發(fā)布時(shí)間：2022-03-29 23:31:05      來(lái)源：成都市紀(jì)委監(jiān)委

前期，成都市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)了《關(guān)于8起年輕干部腐敗問(wèn)題典型案件的通報(bào)》（以下簡(jiǎn)稱《通報(bào)》），要求全市各級(jí)黨委（黨組）及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹，組織本單位年輕干部開(kāi)展討論，促使其把自己擺進(jìn)去，讓年輕干部受教育、受觸動(dòng)、受警醒、知敬畏，確保政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一。

今天，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)全市各地各部門傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹情況再次進(jìn)行通報(bào)。

傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹怎么樣？

“一把手”高度重視，認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。各地各部門黨委（黨組）書(shū)記親自抓、親自部署，通過(guò)召開(kāi)黨委常委會(huì)（黨組）擴(kuò)大會(huì)議、專題會(huì)議、廉政警示會(huì)等多種形式，對(duì)《通報(bào)》原文進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)落實(shí)，組織年輕干部開(kāi)展專題討論，著力強(qiáng)化警示、震懾、教育作用。錦江區(qū)委強(qiáng)調(diào)“要把年輕干部放在基層一線培養(yǎng)鍛煉、淬煉、精煉，讓他們把錦江干部的優(yōu)良作風(fēng)傳承下去”。市科技局強(qiáng)調(diào)“科技局系統(tǒng)內(nèi)很多年輕干部手握重要項(xiàng)目、涉及大量資金，必須教好管住，讓他們做到正心明道、懷德自重”。市公積金中心強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)年輕干部的教育監(jiān)管必須早抓狠抓，防止小毛病變成大問(wèn)題、好干部變成‘案中人’”。成都城投集團(tuán)黨委強(qiáng)調(diào)“集團(tuán)曾小茗案在8起典型案件中是涉案金額最大、年齡最小的一起，影響非常惡劣，必須引以為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，始終堅(jiān)持‘嚴(yán)’字當(dāng)頭，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既要‘播種’‘施肥’，更要‘管理’‘除蟲(chóng)’”。成都交投集團(tuán)黨委強(qiáng)調(diào)“廉潔是年輕干部的成長(zhǎng)之鈣，要旗幟鮮明、大張旗鼓講廉潔，讓廉潔成為年輕干部健康成長(zhǎng)的‘標(biāo)配’”。

舉一反三強(qiáng)化警示，懇談交流增強(qiáng)自律。各地各部門通過(guò)召開(kāi)組織生活會(huì)、干部職工大會(huì)、到省市廉潔文化基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種形式，與年輕干部一起座談?dòng)懻摗⒔涣鞲形?，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)、深刻汲取教訓(xùn)、筑牢思想防線。新津區(qū)結(jié)合《通報(bào)》的典型案例，圍繞忠心、公心、細(xì)心、戒心，組織年輕干部開(kāi)展“廉潔從政”主題大討論，引導(dǎo)其以誠(chéng)立人、以儉修身、以廉興業(yè)。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市退役軍人事務(wù)局成立青年理論學(xué)習(xí)組等，逐一檢視分析，談體會(huì)、講認(rèn)識(shí)、定措施。市文廣旅局、市體育局依托武侯祠廉潔文化基地召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行廉政教育。駐市司法局紀(jì)檢監(jiān)察組組織開(kāi)展“正心除弊”專題警示教育活動(dòng)，結(jié)合《通報(bào)》講紀(jì)律、講法規(guī)、講作風(fēng)，強(qiáng)化以案說(shuō)紀(jì)、以案說(shuō)法、以案說(shuō)德。通過(guò)靈活多樣的討論交流，成都城投集團(tuán)有的年輕干部表示“作為曾小茗的同事，看到她年紀(jì)輕輕就走上違紀(jì)違法道路，深感惋惜的同時(shí)，更加強(qiáng)烈的感受到貪念之欲、僥幸心理任何時(shí)候都不能有”；區(qū)（市）縣有的年輕干部表示“正值青春年華，美好人生就這樣被自己親手?jǐn)嗨?，讓人痛心、發(fā)人警醒”“成長(zhǎng)道路千萬(wàn)條，講廉潔是第一條”；市級(jí)部門有的年輕干部表示“進(jìn)圈容易退圈難，要時(shí)刻警惕溫水煮青蛙式的圍獵”“‘不能勝寸心，安能勝蒼穹’，年輕干部必須廉潔自律，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)有所作為”。

正面引領(lǐng)形式多樣，抓住契機(jī)浸潤(rùn)教育。各地各部門黨委（黨組）在抓好學(xué)習(xí)貫徹的同時(shí)，采取轉(zhuǎn)發(fā)通知、視頻會(huì)議、工作提示、專題活動(dòng)等多種方式，推動(dòng)各級(jí)黨組織全覆蓋學(xué)習(xí)落實(shí)。市紀(jì)委監(jiān)委“清廉蓉城”官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)刊載的《通報(bào)》受到社會(huì)和群眾強(qiáng)烈關(guān)注，不到24小時(shí)閱讀量就突破10萬(wàn)+，截至目前，閱讀量達(dá)16萬(wàn)。成都東部新區(qū)、雙流區(qū)開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、基層巡講等活動(dòng)，組織年輕干部線上+線下學(xué)習(xí)貫徹，觸動(dòng)“局中人”、點(diǎn)醒“夢(mèng)中人”。武侯區(qū)、蒲江縣采取學(xué)習(xí)《通報(bào)》與觀看警示片相結(jié)合的方式，促進(jìn)年輕干部聞警自省。簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶隊(duì)駐點(diǎn)，與年輕干部對(duì)照《通報(bào)》一同學(xué)習(xí)、開(kāi)展教育、座談交流，增強(qiáng)警示教育質(zhì)效。成都銀行召開(kāi)“黨委書(shū)記面對(duì)面”專題活動(dòng)，該行黨委書(shū)記組織領(lǐng)學(xué)《通報(bào)》，現(xiàn)場(chǎng)與年輕干部交心談心、分享心得、提出希望。成都大學(xué)在傳達(dá)學(xué)習(xí)《通報(bào)》的同時(shí)，選取中央和省、市年輕干部違紀(jì)違法的典型案例，編印《年輕干部違紀(jì)違法典型案例警示教育漫畫(huà)讀本》1000余冊(cè)，印發(fā)全校年輕干部，以喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的漫畫(huà)圖冊(cè)形式做實(shí)警示教育。

多管齊下防控風(fēng)險(xiǎn)，標(biāo)本兼治加強(qiáng)監(jiān)管。各地各部門黨委（黨組）通過(guò)傳達(dá)學(xué)習(xí)《通報(bào)》，開(kāi)展警示教育，不斷夯實(shí)工作舉措，健全制度機(jī)制，進(jìn)一步培樹(shù)新風(fēng)正氣，推動(dòng)年輕干部更加嚴(yán)格自律，形成崇廉尚實(shí)的濃厚氛圍。成華區(qū)、新都區(qū)、都江堰市在學(xué)習(xí)貫徹《通報(bào)》時(shí)提出，把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督作為“一把手”工程，納入常委會(huì)議題，定期分析本單位年輕干部綜合情況。郫都區(qū)針對(duì)年輕干部的心理特征、習(xí)慣愛(ài)好等特點(diǎn)，通過(guò)傳承幫帶、以老帶新等多種方式，常態(tài)化開(kāi)展“青藍(lán)傳承”訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，提高年輕干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。青白江區(qū)實(shí)施“護(hù)苗”行動(dòng)，從年輕干部的教育監(jiān)管、選拔培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛(ài)等方面制定10條措施，激勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。市委辦公廳、市委宣傳部、市審計(jì)局梳理完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立年輕干部談心談話制度，加大日常檢查和談心談話頻次，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。市發(fā)改委、市財(cái)政局、市住建局、市國(guó)資委聚焦年輕干部腐敗問(wèn)題易發(fā)高發(fā)的權(quán)力集中、資金密集等關(guān)鍵崗位，開(kāi)展自查自糾，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

問(wèn)題有哪些？

從傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的總體情況看，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：有的單位年輕干部學(xué)習(xí)和討論參與率未達(dá)到100%，未做到全覆蓋；有的單位學(xué)習(xí)教育的方式單一，年輕干部結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展討論交流不嚴(yán)實(shí)、反思剖析不深入、自查自糾不到位；有的單位主動(dòng)應(yīng)對(duì)年輕干部腐敗和作風(fēng)問(wèn)題的新形勢(shì)新情況辦法措施不多，查找研判典型案例暴露出來(lái)的深層次問(wèn)題和短板漏洞不透徹，開(kāi)展舉一反三、強(qiáng)化警示震懾不充分，苗頭性傾向性隱蔽性問(wèn)題排查不全面不精準(zhǔn)，健全完善本單位本行業(yè)本領(lǐng)域制度機(jī)制的針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)等。

下一步怎么做？

全市各級(jí)黨委（黨組）要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，站在戰(zhàn)略和全局高度對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督作部署、抓落實(shí)，黨委（黨組）書(shū)記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好年輕干部的選拔任用，更要加強(qiáng)年輕干部的政治素養(yǎng)提升、日常教育提醒、紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成。要針對(duì)年輕干部腐敗問(wèn)題暴露出來(lái)的監(jiān)管和制度漏洞，聚焦行政審批、資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，建立健全權(quán)力監(jiān)督制約、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、定期輪崗、崗位回避等機(jī)制，進(jìn)一步織緊扎密制度籠子。

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）要把對(duì)年輕干部的監(jiān)督作為日常監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督的重點(diǎn)，關(guān)口前移、抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾治年輕干部的苗頭性傾向性隱蔽性問(wèn)題，對(duì)年輕干部的違規(guī)違紀(jì)違法行為發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)肅查處一起，同時(shí)還要追究事發(fā)單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要堅(jiān)持一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，注重把握“點(diǎn)與面”“表與里”“風(fēng)與腐”等辯證關(guān)系，通過(guò)建立年輕干部腐敗案例庫(kù)、制作主題警示片、編印警示教育讀本、常態(tài)化通報(bào)曝光典型案例等措施，促進(jìn)年輕干部樹(shù)牢正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)其抵制風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和拒腐防變能力。