修訂后的《勞動合同法》將于2008年元月1日起施行。為更好地貫徹和落實《勞動合同法》，公司于2007年11月1日組織人員對《勞動合同法》進行了培訓，公司的高中級管理人員以及人力資源管理員參加了培訓。本次培訓受到了公司領導的高度重視，參訓人員積極、認真地學習了《勞動合同法》。通過本次培訓，參訓人員對《勞動合同法》的各項條款有了進一步的理解和認識，為下一步公司按照《勞動合同法》規(guī)范人力資源管理工作打下了良好的基礎。